OnBoard21 présenté par Eric Del Cotto
Membre du conseil d’administration du Club 21e Siècle en charge des travaux Onboard 21
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Onboard21, édition 3 : la diversité comme levier de performance
Cette nouvelle édition de l’annuaire des administrateurs indépendants « Onboard21 », portée par le Club 21e Siècle, reste en ligne avec les objectifs des précédentes éditions : apporter au sein des organes de gouvernance une diversité de compétences (international, digital, intelligence économique, cybersécurité, juridique, gestion des risques….) et une ouverture permise par des parcours de vie, des cultures et des expériences riches de leurs différences.
Cependant elle prend un relief particulier cette année avec les résultats d’une étude ( 1) menée par EY qui montrent que la diversité aux différences multiples, associée à un environnement qui favorise l'inclusion, permet une croissance de l'entreprise de plus de 10 points.
Etude qui fait écho aux propos du nouveau Président de Goldman-Sachs qui déclarait en 2020 que les entreprises ayant des représentants de la diversité à leur conseil d’administration étaient beaucoup plus performantes. La banque d’affaires a ainsi mis en lumière, après une analyse sur 4 ans, que les entreprises qui s’introduisent en bourse avec des représentants issus de la diversité dans leurs organes de direction, voient leur cours de bourse progresser de 44% contre « seulement » 13% pour les autres (2).
Ces constats confirment que la diversité dans l’entreprise est bien un levier de performance qui doit nous aider à réinventer à la fois les modes de pensée et les modes d’actions pour améliorer la création de valeur.
Si bien que même si nous pouvons nous réjouir d’une prise en compte de cet apport stratégique au sein des politiques de RSE de nos entreprises en France, nous ne pouvons que constater le faible nombre d’entre elles qui sont réellement passées à l’action au sein de leur conseil d’administration.
C’est pourquoi cette 3ème édition de l’Annuaire des Administrateurs s’ouvre également aux profils correspondants aux besoins des entreprises du SBF120 et des Scale up.
A l’heure où la pandémie du Covid oblige nos organisations à se réinventer pour imaginer une croissance plus durable et plus inclusive, il est plus que temps d’intégrer la diversité aux processus de recrutement au plus haut niveau.
Cette nouvelle édition de l’Annuaire des Administrateurs Indépendants est faite pour vous y aider.
Merci pour votre confiance.
Eric Del Cotto
frderdc@hotmail.com
Membre du conseil d’administration du Club 21e Siècle en charge des travaux Onboard 21
Date : 25 août 2021
